核心功能

員工信息管理

集中存儲和管理所有員工的個人信息、職位變動、合同詳情等。

考勤管理

記錄員工的上下班時間,自動計(jì)算出勤天數(shù)、遲到早退等情況。

請假管理

處理員工的請假申請、審批流程及后續(xù)跟蹤。

培訓(xùn)管理

規(guī)劃和實(shí)施員工的各類培訓(xùn)活動,跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果。

績效管理

設(shè)定績效考核指標(biāo),收集和分析員工的工作表現(xiàn)數(shù)據(jù)。

公告發(fā)布與通知

向全體員工發(fā)布重要信息和緊急通知。

內(nèi)部通訊錄

維護(hù)公司的組織架構(gòu)和聯(lián)系人信息。

員工自助服務(wù)

允許員工自行查詢個人信息、修改密碼、申請休假等。

文檔管理與共享

存儲和管理公司內(nèi)部的各類文檔,并提供權(quán)限控制下的訪問和共享。

會議管理與預(yù)約

安排會議室資源,發(fā)送會議邀請及相關(guān)日程提醒。

差旅管理

規(guī)劃和預(yù)訂員工的出差行程,處理相關(guān)的費(fèi)用報(bào)銷事宜。

費(fèi)用報(bào)銷

提交和處理員工的日常開支報(bào)銷請求。

資產(chǎn)領(lǐng)用與歸還

追蹤公司固定資產(chǎn)的使用情況和流轉(zhuǎn)狀態(tài)。

工單管理

接收、分配和跟蹤解決各種服務(wù)請求和工作任務(wù)。

使用場景

員工可以方便地查看和管理個人信息、考勤記錄、請假申請等;管理者可以高效地進(jìn)行員工績效評估、培訓(xùn)安排和信息發(fā)布。此外,員工還可以通過門戶進(jìn)行文檔管理、會議預(yù)約、差旅管理、費(fèi)用報(bào)銷等OA辦公操作。

流程簡化

通過自動化和標(biāo)準(zhǔn)化日常工作任務(wù),減少冗余步驟和時間消耗。

增強(qiáng)員工福祉

關(guān)注員工需求和發(fā)展機(jī)會,營造良好的工作氛圍。

強(qiáng)化溝通

構(gòu)建透明的信息交流平臺,促進(jìn)上下級及同事間的有效溝通。

改善資源配置

實(shí)現(xiàn)資源的合理分配和最大化利用,降低成本浪費(fèi)。

業(yè)務(wù)價值

建立健全的企業(yè)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),推動組織不斷進(jìn)步和發(fā)展。

適用于50人+規(guī)模以上企業(yè),LTC業(yè)務(wù)主線:銷售團(tuán)隊(duì)、客戶、立項(xiàng)、合同履約、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目交付形態(tài)。

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